E quem não tem Q.I.?

Você já deve ter ouvido falar do significado dessa sigla, né? Quociente de Inteligência, pois bem, não é dele que eu vou falar nesse post, mas sim de outro que surgiu ao longo dos tempos, o Quem Indica. Hoje, ao se procurar emprego, por muitas vezes só o currículo não é suficiente. É preciso ter um conhecido, uma referência, quem indique. Isso é meio injusto, não acha? Afinal, para que serve o currículo então? Se uma pessoa que tem um péssimo currículo, mas conhece alguém de influência pode pegar a vaga de alguém com ótimo currículo, mas sem nenhum conhecido, para que currículo?

A entrevista é outro ponto interessante. As pessoas fazem um histórico da sua vida, perguntam suas qualidades, defeitos, RG, CPF e cor da cueca, mas na verdade vão escolher o que tiver indicação. Não acontece sempre assim, ainda bem. Algumas empresas escolhem pela universidade, outras pelas experiências anteriores, outras ainda pela performance na entrevista.

As pessoas deveriam ser contratadas por todos esses motivos como um todo e o que melhor se aprouver, fica com a vaga, mas o mercado de trabalho hoje é muito interesseiro. Se você não tem algo substancial a lhe oferecer, você já era. Eu cometi erros, dos quais me arrependo. Hoje, estou no limbo do mercado de trabalho, to empregado em uma área diferente da minha formação e tento voltar para ganhar mais, mas com a pouca experiência que tenho, sem o Q.I. ta impossível.

Não faça como eu, não perca tempo. Se você ainda está na faculdade, faça estágios e contatos, sempre converse com as pessoas e seja simpático (a). Sem perceber, você pode garantir o seu Q.I. e, consenquentemente, o seu emprego no futuro.